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Studie zur Personalentwicklung und zu den Handlungskompetenzen von Fach- und Führungskräften im Hinblick auf die Energiewende und den demografischen Wandel bis 2030 – Teil 2

Von: Mitwirkende(r): Schlagwörter: Andere Klassifikation:
  • [Kc] Wirtschaft, Verwaltung - Personal
Online-Ressourcen: energie | wasser-praxis, 10/2015, S. 190 - 195
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Medientyp Aktuelle Bibliothek Signatur Status Fälligkeitsdatum Barcode
[E] Elektronische Publikation DWA-Bibliothek Kc-58937-STUDIE (E) (Regal durchstöbern(Öffnet sich unterhalb)) Präsenzbestand 58937
[Z] Einzelbeitrag DWA-Bibliothek Kc-58937-STUDIE (Z) (Regal durchstöbern(Öffnet sich unterhalb)) Präsenzbestand 63282

In vier Folgen von Veröffentlichungen stellen die Berufsbildungsgremien der Verbände AGFW, DVGW, GMQ, rbv und VDE die von ihnen verfasste Studie mit dem Titel "Zusätzliche Anforderungen an die Handlungskompetenzen der technischen Fach- und Führungskräfte − Facharbeiter, Meister/Techniker und Ingenieure − in der Versorgungstechnik im Hinblick auf die Energiewende, mit einer Sonderbetrachtung zu den Auswirkungen des demografischen Wandels auf Fachkräfteangebot und -bedarf in der Energie- und Wasserversorgung bis 2030" der Fachöffentlichkeit vor.

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