Die Zukunft der Berufsbildung im Blick : Trends erkennen, Empfehlungen erarbeiten und Kompetenzen entwickeln

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  • [Kc] Wirtschaft, Verwaltung - Personal
energie | wasser-praxis, 05/2016, S. 172 - 176Abstract: In vier Folgen stellen die Berufsbildungsgremien der Verbände AGFW, DVGW, GMQ, rbv und VDE der Fachöffentlichkeit die von ihnen verfasste Studie vor mit dem Titel "Zusätzliche Anforderungen an die Handlungskompetenzen der technischen Fach- und Führungskräfte − Facharbeiter, Meister/Techniker und Ingenieure − in der Versorgungstechnik im Hinblick auf die Energiewende, mit einer Sonderbetrachtung zu den Auswirkungen des demografischen Wandels auf Fachkräfteangebot und -bedarf in der Energie- und Wasserversorgung bis 2030".
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[Z] Einzelbeitrag DWA-Bibliothek Kc-59408-STUDIE (Z) (Browse shelf(Opens below)) Präsenzbestand 59408

(Studie zur Personalentwicklung und zu den Handlungskompetenzen von Fach- und Führungskräften im Hinblick auf die Energiewende und den demografischen Wandel bis 2030 – Teil 3)direkter Link (Stand August 2016)https://www.dvgw-veranstaltungen.de/medien/bbw/berufe/infos/qualifizierung/personalentwicklungsstudie2030_teil3.pdf

In vier Folgen stellen die Berufsbildungsgremien der Verbände AGFW, DVGW, GMQ, rbv und VDE der Fachöffentlichkeit die von ihnen verfasste Studie vor mit dem Titel "Zusätzliche Anforderungen an die Handlungskompetenzen der technischen Fach- und Führungskräfte − Facharbeiter, Meister/Techniker und Ingenieure − in der Versorgungstechnik im Hinblick auf die Energiewende, mit einer Sonderbetrachtung zu den Auswirkungen des demografischen Wandels auf Fachkräfteangebot und -bedarf in der Energie- und Wasserversorgung bis 2030".

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